Vacature

Voor onze opdrachtgever in Zeeland zijn wij op zoek naar een basisarts die zich gaat bezighouden met High Intensive Care cliënten (HIC). Samen met een multidisciplinair team draag je zorg voor een middelgrote groep patiënten in acute nood. De patiënten hebben een (ernstige) psychiatrisch stoornis en komen naar onze opdrachtgever voor een kortdurende opname. 

Hier krijg je als basisarts de mogelijkheid om je ervaring in de psychiatrie verder uit te breiden en complexe casussen te behandelen. Samen met een multidisciplinair team lever je de best mogelijke zorg voor elke individuele patiënt. Door het systeem rond een patient er bij te betrekken voorkom je dwang en drang. Wij zijn op zoek naar een stevige professional, die nieuwe energie brengt in een stabiele organisatie. 

In de rol van basisarts ben je onder andere bezig met:

  • Het behandelen en begeleiden van een complexe doelgroep;
  • Systemisch werken om het beste doel te kunnen bereiken; 
  • Betrokken zijn bij zowel interne als externe projecten binnen de psychiatrie; 
  • Crisissituaties.

Je komt te werken in een multidisciplinair samengesteld team, waarin diverse functies (psychiater, arts, psycholoog, maatschappelijk werker, spv) vertegenwoordigd zijn.

De geschikte kandidaat voldoet aan de onderstaande eisen:

  • BIG-geregistreerde (basis) arts; 
  • Op korte termijn beschikbaar voor minimaal 5 maanden;
  • Je kunt goed overzicht houden en bent sterk in samenwerken;
  • Begaan met en betrokken bij de cliënten;
  • Je bent doortastend en hebt een positieve instelling.
Onze opdrachtgever biedt aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris valt binnen de FWG schaal 65. Onze opdrachtgever maakt zich sterk voor de geestelijke gezondheid van alle mensen in Zeeland. Met preventie, behandeling (ook via internet) en langdurige begeleiding als dat nodig is. Deskundig. Betrokken. Dichtbij. Met volledige inzet. Steeds met gevoel en respect voor ieders persoonlijke achtergrond. De optelsom heet vakmanschap. Daar draait bij onze opdrachtgever alles om.
 

De cultuur kan omschreven worden als enthousiast en betrokken. Mede hierdoor is er sprake van een klein verloop en een laag ziekteverzuim.

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn, Arbo & Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In alle branches waar Matchpartner actief is hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. Als opdrachtgever kunt u erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doe je niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met jou gesprek aan. We nemen jouw wensen en ideeën serieus en luisteren goed. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of je nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.