Vacature

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren Teamleider met coachende leiderschapskwaliteiten. Je bent bereid om nieuwe invalshoeken toe te passen bij de benadering van cliënten en je denkt in kansen. De doelgroep zijn tieners en jongvolwassen die in aanraking zijn gekomen met justitie. 

Soms word je als Teamleider geleefd door de waan van de dag, op andere momenten zie je dat jouw input doorsijpelt in de organisatie en verandering teweeg brengt. Met andere woorden: in de organisatie is veel mogelijk, maar je hebt wel het geduld (en ook de humor) nodig om dit voor elkaar te krijgen. 

Je zet als Teamleider zowel cliënt al medewerker centraal en zorgt dat de doelgroep waar je mee werkt op een waardige manier wordt benaderd en gemotiveerd. Uitdagingen die de medewerkers tegen komen in deze gesloten instelling maak je bespreekbaar en je denkt zorginhoudelijk mee bij complexe casussen. 

Jouw taken als Teamleider Jeugd:

  • Organisatorisch verantwoordelijk voor groepen cliënten van circa 8 jongeren;
  • Je geeft leiding aan een team van zorgprofessionals; 
  • Stimuleren van kennisdelen bij complexe casussen; 
  • Organisatorische ondersteuning bij uitvoering van behandelplannen;

Naast deze taken wordt u gevraagd team overleggen voor te zitten. 

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over: 

  • Afgeronde relevante HBO opleiding aangevuld met een management opleiding; 
  • Leidinggevende werkervaring in een soortgelijke (gesloten) werkomgeving; 
  • Kennis van de werkwijze binnen een forensische en/of jeugdzorg setting;
  • Iemand die werkt met flair en humor en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; 
  • Leidinggevende/coachende capaciteiten, natuurlijke manier van leiderschap. 
  • Salaris op basis van ervaring € 4250-4750 op basis van 36 uur.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Ruim scholingsbudget.
De organisatie is een gesloten justitiële jeugdinrichting. Binnen deze instelling worden jongeren in de leeftijd tot 23 jaar door de kinderrechter geplaatst, waarna ze op één van de kort- of langverblijfgroepen worden behandeld. Het doel hiervan is dat deze jongeren gemotiveerd worden om terug te keren in de samenleving. Het team waarin je komt te werken kenmerkt zich als open en enthousiasmerend. 

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn, Arbo & Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In alle branches waar Matchpartner actief is hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. Als opdrachtgever kunt u erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doe je niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met jou gesprek aan. We nemen jouw wensen en ideeën serieus en luisteren goed. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of je nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.