Vacature

Wij zijn op zoek naar een Zorgmanager, een meewerkend leidinggevende die verantwoordelijk wordt voor het coördineren van de begeleiding van jonge volwassenen in de leeftijd 18-28 jaar.

De cliënten zijn in aanraking gekomen met justitie en hebben moeite om een plek te vinden in de samenleving. De Zorgmanager heeft een proactieve rol. Belangrijk is dat je de medewerkers ondersteunt in hun dagelijks functioneren en crises helpt voorkomen.

Binnen deze functie werk je gedurende de trajecten samen met begeleiders en gedragsdeskundigen om cliënten de juiste zorg te bieden. Je hebt hierin een duidelijke regierol en bent ambulant werkzaam, bezoekt regelmatig de plekken waar de (jong)volwassenen zich begeven.

Je onderhoudt in deze functie met zowel intensief contact met de cliënten als met de (justitiële) ketenpartners zoals reclassering en de politie. 

In de samenwerking met de ketenpartners weet jij hoe het krachtenspel er uit ziet en zet in samenwerking met reclassering de verschillende lijnen uit. Daarnaast ben je zelf ook zorginhoudelijk met cliënten aan het werk.

Daarnaast heeft de Zorgmanager de volgende taken:

  • Hands-on leidinggeven aan en coachen van casemanagers;
  • Ingrijpen in crisissituaties;
  • Het uitbouwen van de zorgketen;
  • Het opbouwen van het netwerk en relatiebeheer.

De geschikte kandidaat voor deze vacature kan goed samenwerken, onderhandelen, confronteren, heeft overtuigingskracht en goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Hij of zij beschikt daarnaast over:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Pit, overzicht, zelfstandigheid, overredingskracht, sociale vaardigheden en vooral: overwicht;
  • Een talent voor ambulant werken; 
  • Kennis en ervaring op gebied van psychiatrie; 
  • Creativiteit, flexibiliteit, integriteit en betrouwbaarheid;
  • Vaardigheden zoals procesmatig denken, prioriteiten stellen, plannen, coördineren en delegeren.
  • Het betreft een vaste aanstelling voor minimaal 32-36 uur per week;
  • Salaris is conform de CAO Sociaal Werk, inschaling afhankelijk van je achtergrond en ervaring;
  • Pensioen aangesloten bij Zorg en Welzijn.
  • Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en scholing.

Het betreft een organisatie gespecialiseerd in het ambulant begeleiden en behandelen van (jong)volwassenen met complexe zorg in de stad Rotterdam. De begeleiders zijn verantwoordelijk voor het welzijn van de toevertrouwde cliënten maar tevens ligt nadruk op het aspect van veiligheid en voorkoming van recidive. 

De organisatie is opgezet door ervaren zorgprofessionals met een eigen visie op effectieve maatschappelijke hulp, minder gericht op regels en meer op bejegening, mensenkennis en betrokkenheid.

Dit maakt dat het voor de juiste persoon een uiterst plezierige werkomgeving is, waar je wordt benaderd vanuit je professionaliteit en de ruimte krijgt om je vak op je eigen manier uit te voeren.

Je zult deel uitmaken van een enthousiast team van betrokken professionals, bij wie zelfstandigheid, ervaring en het zaken snel eigen kunnen maken hoog in het vaandel staan

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn, Arbo & Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In alle branches waar Matchpartner actief is hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. Als opdrachtgever kunt u erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doe je niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met jou gesprek aan. We nemen jouw wensen en ideeën serieus en luisteren goed. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of je nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.