Vacature

Voor een gemeente in Noord-Holland, zijn wij op zoek naar een ervaren Multi-problem coach. Het betreft een tijdelijke opdracht, met optie tot verlenging of overname door desbetreffende gemeente.
In deze functie heb je drie rollen:

1) Je bent een coach voor gezinnen met multi-problematiek of complexe problematiek. Het zijn problemen op meerdere leefgebieden. Je coacht het gezin op alle probleemgebieden (GGZ, financiën, wonen, opvoeding of kindveiligheid);
2) Je bent de regisseur van het gezinsplan, hierbij bepaal en coördineer je een samenhangende aanpak van de hulpverlening;
3) Je probeert als sparringpartner in de langdurige bemoeizorg, het vertrouwen te winnen en via specifieke interventies achter de voordeur bij de cliënten te komen.

Voor deze belangrijke en uitdagende functie van Multi-problem coach, zijn de volgende functie-eisen van belang.
Functie-eisen:

  • Je hebt minimaal een afgeronde, relevante HBO opleiding; HBO SW of SPH, uitstroom profiel Jeugd
  • Je bent SKJ of bent BIG geregistreerd;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de gedwongen jeugdzorg of GGZ;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met bemoeizorg en multi-problem aanpak;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met minimaal 2 van de domeinen, financiën, psychiatrische problematiek, huiselijk geweld, forensische zorg, sociaal isolement.
De functie van Multi-problem coach is voor een opdracht van een  half jaar met mogelijkheid tot verlenging of overname door de gemeente. De functie is voor 32-36 uur per week.

De functie is een schaal 10 functie, gemiddeld € 4000,-- op basis van 36 urige werkweek.
 

Middelgrote gemeente met no-nonsense aanpak. Bied luisterend oor voor burgers.

Open cultuur met aandacht voor de menselijke maat.

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn, Arbo & Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In alle branches waar Matchpartner actief is hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. Als opdrachtgever kunt u erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doe je niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met jou gesprek aan. We nemen jouw wensen en ideeën serieus en luisteren goed. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of je nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.