Vacature

Voor een gemeente in de regio Leiden hebben wij een vacature voor de functie van Consulent Jeugd.

Opdracht Als consulent Toegang analyseer je de hulpvraag van inwoners op het gebied van Jeugd, WMO en Participatiewet. Je hebt een specialisatie binnen de Jeugdwet, maar je mag voorzieningen vanuit alle wetten inzetten. 
Je analyseert de hulpvraag en gaat samen met de inwoners aan de slag om een ondersteuningsplan op te stellen. Hierbij vormt de eigen kracht en de zelfredzaamheid van het gezin het uitgangspunt. Op basis van de analyse en het ondersteuningsplan bepaal je welke vrij toegankelijke of geïndiceerde ondersteuning nodig is. Dit leg je vast en zo nodig stel je een beschikking op. Naast deze taken neem je deel aan verschillende overleggen zowel over casussen, processen als over beleid. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Afhandelen van de aanvragen leerlingenvervoer 2020;
  • Je voert intakegesprekken met inwoners gericht op een brede uitvraag;
  • Je coacht inwoners bij het formuleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteuningsplan;
  • Je stelt ondersteuningsplannen en beschikkingen op en legt dit vast in het systeem;
  • Je regisseert de inzet van gecontracteerde hulpverlening.
Functie-eisen:
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of een instelling die namens de gemeente aanvragen Jeugdwet afhandelt;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting psychologie, pedagogiek of maatschappelijke dienstverlening;
  • SKJ geregistreerd (registratienummer en -datum vermelden in het cv);
  • Bring your device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
  • Aantoonbare werkervaring met aanvragen leerlingenvervoer in de afgelopen 3 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van PGB aanvragen en aanvragen Jeugdwet en beschikkingen opstellen die je vastlegt in de daarvoor beschikbare registratiesystemen;
  • Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een Verzoek tot Onderzoek.
Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende voorwaarden. Wij bemiddelen ook zpp'ers! 
Wat mag je verder van Matchpartner verwachten? 
Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten. 
Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden. 
Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten. 
Daarnaast zijn wij transparant en streven wij altijd naar goede communicatie m.b.t terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid. 
Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.
 Het betreft een cultuur waar je zelfstandig te werk moet kunnen gaan en waar ook een goede informele werksfeer heerst.

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn Re-integratie & Verzuim Gemeente Commerciële Arbeidsbemiddeling Arbeidsmobiliteit Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In de branches Zorg & Welzijn, Re-integratie & Verzuim, Gemeente, Commerciële Arbeidsbemiddeling en Arbeidsmobiliteit hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. U kunt erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doet u niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met u het gesprek aan. U zult merken dat we u serieus nemen en naar uw wensen luisteren. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of u nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.