Vacature

Voor een levendige en gezellige gemeente in de omgeving van Soest zoeken wij een ervaren juridisch adviseur voor de implementatie van de omgevingswet.

Tot je taken behoren:

  • het in kaart brengen van bestaande verordeningen;
  • het schrijven van nieuwe verordeningen;
  • het raadplegen en bevragen van collega’s in de lijnorganisatie;
  • het in kaart brengen van bestaande werkprocessen;
  • het beschrijven van nieuwe werkprocessen;
  • het meedenken over en meeschrijven aan het omgevingsplan en toepasbare regels voor het DSO;
  • het meeschrijven aan veranderingen in functiebeschrijvingen.

We verwachten van jou dat je snel en voortvarend aan het werk kan met bovenstaande zaken. Dat vergt van jou dat je je gemakkelijk ergens thuis voelt, ook in de nieuwe online realiteit. Het vraagt dat je jezelf snel kunt inwerken (waarbij je uiteraard ook begeleid en geholpen wordt) en dat je zelfstandig kunt werken. Je gaat daarbij aan de slag in een klein team externe adviseurs aangevuld met zeer ervaren interne medewerkers.

Ook vragen we dat:

  • Je tenminste 5 jaar relevante werkervaring hebt in het ruimtelijk domein (blijkend uit CV);
  • Je minimaal 3 jaar werkervaring hebt in gemeentelijke organisaties;
  • Je een academisch denk- en werkniveau hebt, (tenminste HBO+) met een juridische, stedenbouwkundige of RO-achtergrond;
  • Je ervaring hebt met projectmatig werken (blijkend uit CV).
  • Afhankelijk van kennis en ervaring is het maximale salaris voor deze functie € 5.169,- bruto (gemeenteschaal 11).
  • Dienstverband bij Matchpartner en de mogelijkheid om, na een jaar detacheren, in (vaste) dienst te komen bij de opdrachtgever.
  • Je ontvangt moderne apparatuur zodat je tijd- en plaats onafhankelijk kunt werken.

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
  • Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.
De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen. -

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn Re-integratie & Verzuim Gemeente Commerciële Arbeidsbemiddeling Arbeidsmobiliteit Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In de branches Zorg & Welzijn, Re-integratie & Verzuim, Gemeente, Commerciële Arbeidsbemiddeling en Arbeidsmobiliteit hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. U kunt erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doet u niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met u het gesprek aan. U zult merken dat we u serieus nemen en naar uw wensen luisteren. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of u nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.