Vacature

Voor een frisse organisatie die ambulante jeugdzorg levert, zoeken wij een nieuwe medewerker. Deze organisatie werkt met een aantal gemeenten aan een ambitieus plan waarin het normaliseren en de medicaliseren van specialistische jeugdhulp en SGGZ behandeling centraal staat.

Deze organisatie staat voor het samen helpen en werkt vanuit partnerschap, daar waar het nodig is. Zolang als noodzakelijk, in alle omstandigheden, vanuit betrokkenheid, kennis en expertise. Samen!

Wij zijn dus op zoek naar een ambulant hulpverlener die willen werken aan een nieuwe werkwijze binnen de jeugdhulp. Je gaat samen met de opdrachtgevers aan de slag met het normaliseren en de-medicaliseren van specialistische jeugdhulp en jeugd GGZ. Jij sluit aan binnen de gezinnen we je samenwerkt. Je werkt praktisch, doelgericht en kan in consultatie met een behandelaar bespreken op welke manier er sprake moet zijn van een kortdurende behandelinterventie. Het multidisciplinair werken zorgt ervoor at je altijd kan terugvallen op een behandelaar. Je werkt in sommige situaties ook samen met onze kinder- en jeugdpsychiater.

Jij hebt in huis:

  • Je hebt minstens twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening, bij voorkeur in de ambulante setting, je kunt systeem gericht werken. Heb je geen werkervaring, probeer ons dan te overtuigen met een verpletterende eerste indruk!
  • Je hebt minimaal MBO opleidingsachtergrond in de jeugdzorg;

  • Je hebt een stevige visie ontwikkelt wanneer het gaat om de thema’s systeem gericht werken, normaliseren van opvoedingsvraagstukken en het de-medicaliseren van hulpverleningsuitdagingen;

  • Je hebt geen 9:00 tot 17:00 uur mentaliteit,  je kunt flexibel werken op diverse tijden en dagen van de week/weekend;

  • Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen, concreet betekend dit dat je je realiseert dat een proces als overdracht-tegenoverdracht en weerstand onderdeel is van het contact met kinderen en hun ouders;

  • Je bent doortastend, enthousiast en motiverend in je handelen en je bent gespreksvaardig. Je realiseert je dat het samenwerken met het CJG een essentieel onderdeel is van het hulpverleningstraject.

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
  • Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.
De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen. 

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn Re-integratie & Verzuim Gemeente Commerciële Arbeidsbemiddeling Arbeidsmobiliteit Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In de branches Zorg & Welzijn, Re-integratie & Verzuim, Gemeente, Commerciële Arbeidsbemiddeling en Arbeidsmobiliteit hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. U kunt erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doet u niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met u het gesprek aan. U zult merken dat we u serieus nemen en naar uw wensen luisteren. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of u nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.