Vacature

Voor een Universiteit zijn wij op zoek naar een handson Learning & Development Manager. Ben jij een verbindende netwerker, ervaren sparringpartner en houd je van pionieren? Lees dan snel verder over deze uitdagende functie!

Over het bedrijf

Ondersteunende dienst bij een grote onderwijsinstelling in Amsterdam.

Salaris en aantal uur per week

  • €4.538,- tot €5.826,- bruto o.b.v. 38 uur (schaal 12)
  • 32 uur
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging
  • tot 40

Over de functie

In deze nieuwe functie binnen de afdeling HR van een Universiteit zal jij organisatie breed bijdragen aan het positioneren, uitbouwen en op één lijn krijgen van het ontwikkelaanbod, gericht op duurzame inzetbaarheid. Aan jou de taak om de zichtbaarheid en samenhang van het bestaande aanbod te verbeteren. Daarnaast ben je in samenwerking met de ondersteunende medewerker L&D verantwoordelijk voor de professionalisering en organisatie van het opleidingsaanbod binnen de afdeling HR.

In deze functie heb je één medewerker onder je en val je onder de Directeur HR. Je werkt nauw samen- en stemt veel af met andere HR-partners in het opleidingsproces (HR-adviseurs, beslissers enz.). Je bent strategisch sterk, maar gaat ook uitvoerende taken niet uit de weg en je weet opleidingsvraagstukken te vertalen naar de praktijk. Je hebt een realistisch beeld van de opleidingsorganisatie, je bent een zelfstarter en je weet collega's te inspireren en mee te nemen in een nieuwe koers en kaders.

Wat ga je doen?

  • Je hebt organisatie breed een regierol in het ontwikkelaanbod;
  • Je bent eindverantwoordelijke voor de opleidingscommunicatie samen met de afdeling Communicatie & Marketing;
  • Je hebt een verbindende rol in het samenbrengen van alle interne opleidingsaanbieders;
  • Je gaat een gezamenlijk beleid realiseren voor kwaliteitsborging en vernieuwing van instrumenten;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het opleidingsaanbod binnen HR, waaronder het beheren van het integrale opleidingsbudget;
  • Je bent betrokken bij het inrichten en onderhouden van het LMS systeem;
  • Je gaat de kennisbank voor externe trainingen, opzetten en beheren en besparingen realiseren door collectieve inkoopcontracten;
  • Op termijn: inrichten van een klantenpanel om opleidingsbehoeften te inventariseren, aanbod te prioriteren en eventueel inrichten van een organisatie brede opleidingsadviesrol;
  • Een nieuw opleidingsaanbod ontwikkelen samen met beleidsadviseurs, Management Development en eventueel klantenpanel;
  • Aansturen van de medewerker Opleidingen.

Wij zien graag:
  • Een afgeronde relevante universitaire studie;
  • 5-10 Jaar ervaring als HRD- of LD-adviseur/manager in een middelgrote organisatie;
  • Een inspirerende visie op leren en ontwikkelen en de vaardigheid om dit om te zetten in praktisch beleid en concrete acties;
  • Kennis van technologische ontwikkelingen en toepassingsmogelijkheden binnen het vakgebied;
  • Zakelijk inzicht en ervaring in de opleidings- en trainingsmarkt inclusief aantoonbare ervaring in budgetbeheer;
  • Ervaring met (functionele) aansturing van medewerkers;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (Nederlands en Engels).

Dit biedt de opdrachtgever:
  • Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie;
  • Een mooi salaris van min. € 4.538,- tot max. € 5.826,- bruto o.b.v. 38 uur, schaal 12 (afhankelijk van opleiding en ervaring);
  • Een arbeidsovereenkomst wordt voor een periode van 1 jaar. Verlenging behoort tot de mogelijkheden;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals: maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband;
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling;
  • Bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer;
  • Keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden.

Contact

Ben je enthousiast geworden door bovenstaande informatie en herken je jezelf in het gevraagde profiel? Reageer via de sollicitatiebutton en voeg je CV en korte motivatie toe. Voor meer informatie bel 020-5738300.
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!